Klarheit zum Nachlesen
Regelmäßig schreibe ich über das, was hinter Entscheidungen, Karriereschritten und Veränderung wirklich steckt. Dabei richte ich meinen Blick auf die besonderen Dynamiken für Frauen in mathematisch-naturwissenschaftlichen und technischen Arbeitswelten. Wissenschaftlich fundiert, ohne Umwege, mit Anstößen und Einordnungen aus Psychologie, Coaching-Praxis und meiner persönlichen Perspektive. Für Frauen in MINT-Berufen.
Imposter-Syndrom bei Frauen
Imposter-Gefühle werden meist als individuelles Problem behandelt. Dabei haben sie eine Funktion. Nur nicht für die Person, die sie fühlt.
Fix the women, not the system?
Warum strukturelle Probleme so hartnäckig bei den Frauen selbst landen und was das mit meinem Brief an Unilever zu tun hat.
Feedback persönlich nehmen
Wie frühe Bindungserfahrungen unsere Wahrnehmung von Feedback prägen und was Frauen in MINT-Berufen daraus lernen können.